# Никола Мендельсон о Meta, Марке Цукерберге и борьбе с неизлечимым раком Источник: https://www.youtube.com/watch?v=wvwCZO9UKZE Канал: The Diary of a CEO Опубликовано: 15.08.2022 --- Никола Мендельсон — одна из самых влиятельных женщин в мировой технологической индустрии. Занимая пост глобального руководителя рекламного направления Meta, она не просто управляет миллиардными бюджетами, но и на протяжении многих лет совмещает руководство огромными регионами с борьбой против неизлечимой формы рака крови. ## 🎭 От театральных амбиций до рекламного Олимпа [[JUMP:01:45]] Путь Николы Мендельсон начался в Манчестере, где в детстве она мечтала стать актрисой [06:36]. Она была любознательным и уверенным ребенком, что не всегда находило отклик в строгой британской школьной системе. В 15 лет преподаватель латыни в лицо ее родителям заявила, что Никола «ничего не добьется в жизни», если не изменит свой характер, на что отец девочки ответил: «Ее характер — это именно то, что поможет ей преуспеть» [05:43]. Учеба в школе была омрачена случаями скрытого антисемитизма [07:02]. Никола вспоминает, как учителя намеренно ставили новые темы на вторую половину пятницы, зная, что ей нужно уходить раньше для соблюдения Шаббата [07:29]. Несмотря на заниженные оценки по английскому (2–3 балла из 10), она поступила в университет и получила степень. Позже Никола нашла в себе силы вернуться в школу, чтобы сказать той учительнице: «Вы чуть не разрушили мою жизнь своим предубеждением» [09:24]. Переход в рекламу произошел почти случайно: Никола осознала, что актерская карьера слишком зависит от удачи и несовместима с ее религиозным образом жизни [12:34]. Она начала путь стажером в знаменитом агентстве Bartle Bogle Hegarty (BBH), где проработала 12 лет, пройдя путь от аккаунт-менеджера до лидера индустрии [15:25]. ## 💼 Карьера в Meta: от «водопада информации» до лидерства по-человечески [[JUMP:22:30]] Никола присоединилась к Facebook (ныне Meta) в 2013 году. Предложение возглавить регион EMEA (Европа, Ближний Восток и Африка) поступило от Кэролин Эверсон во время завтрака в лондонском ресторане The Ivy [23:26]. На тот момент лондонский офис компании насчитывал всего пару сотен сотрудников [26:05]. Основные вехи ее работы в технологическом гиганте: * **Адаптация:** Первый опыт работы Никола описывает как попытку «пить из пожарного шланга» из-за колоссального объема новых знаний [26:57]. * **Гибкий график:** Никола долгое время работала 4 дня в неделю, чтобы проводить пятницы с семьей, и даже отказалась от нескольких повышений до должности CEO в агентствах ради сохранения этого баланса [30:34]. * **Культура открытости:** В Meta она внедрила принцип «индивидуального контрибьютора» (IC), позволяющий экспертам расти в должности и зарплате, не становясь при этом менеджерами, если они к этому не склонны [33:33]. Особое внимание в беседе со Стивеном Бартлеттом Никола уделила Марку Цукербергу. Она описывает его как визионера с высокой способностью к самодискрипции. В качестве примера она привела переход Facebook на мобильные рельсы в 2012 году: Марк на две недели отменил все встречи, заявив, что не будет слушать отчеты, пока ему не покажут мобильный продукт вместо десктопного [1:01:57]. ## 🎗️ Приговор, ставший новой точкой отсчета [[JUMP:34:27]] В 2016 году, в возрасте 45 лет, Никола Мендельсон столкнулась с диагнозом — фолликулярная лимфома. Это неизлечимый рак крови, при котором пациенты живут циклами «ремиссия — обострение» [37:56]. Самым тяжелым моментом стал разговор с детьми. Ее младшему сыну Заку тогда было 11 лет. Никола пообещала семье полную честность: «Вы можете спрашивать о чем угодно, в нашем доме нет запретных тем и стыда из-за болезни» [42:17]. Подход Николы к лечению: 1. **Активное ожидание (Watch and Wait):** Первые 18 месяцев она не получала лечения, так как современные протоколы предполагают вмешательство только при росте опухолей [45:43]. 2. **Прозрачность на работе:** Она не стала скрывать диагноз. Шерил Сэндберг поддержала ее фразой: «Мы здесь, мы с тобой, что бы ни понадобилось» [40:21]. 3. **Борьба с «вторичным беспокойством»:** По совету Шерил Сэндберг Никола училась не тратить силы на сценарии в духе «а что если лечение не поможет и мои дети останутся одни», концентрируясь только на текущем моменте [57:47]. Никола создала на Facebook группу поддержки для людей с лимфомой, которая сейчас насчитывает почти 10 000 человек [49:28]. Она утверждает, что работа дает ей энергию, и она продолжала выполнять обязанности даже во время химиотерапии [51:26]. ## 🌐 Будущее: Metaverse и защита молодежи [[JUMP:1:06:20]] Ребрендинг Facebook в Meta стал для Николы сигналом нового этапа развития интернета. Она описывает Metaverse не как «замену реальности», а как её иммерсивное расширение [1:09:04]. Преимущества Metaverse по версии Мендельсон: * **Образование:** Возможность для детей «прогуляться» по улицам древнего Иерусалима или увидеть коралловые рифы изнутри [1:12:30]. * **Медицина:** Обучение хирургов в VR, что по статистике делает их более профессиональными [1:13:09]. * **Экономика создателей:** Новые способы монетизации для художников и разработчиков [1:13:35]. В вопросе безопасности Никола подчеркивает, что компания извлекла уроки из эпохи Web 2.0. Сейчас Meta внедряет инструменты «личных границ» в виртуальной реальности (радиус около 1,2 метра вокруг аватара), чтобы предотвратить нежелательные контакты [1:15:20]. В вопросе детской безопасности Никола остается жесткой: детям до 13 лет на платформе не место, и компания активно использует ИИ для удаления аккаунтов несовершеннолетних [1:19:06]. ## 📈 Советы по лидерству и росту [[JUMP:1:26:35]] Никола Мендельсон делится практическими инсайтами для тех, кто хочет построить успешную карьеру: * **Знайте свою цену:** Никола признается, что в начале карьеры просто говорила «спасибо» при повышении зарплаты. Теперь ее совет: «Изучите рынок, соберите данные о своих KPI и ведите переговоры на основе фактов, а не эмоций» [1:33:40]. * **Просите о том, чего хотите:** Не ждите, что начальник догадается о ваших амбициях. Худшее, что может случиться — вам скажут «нет», что станет сигналом для поиска другого пути [1:34:06]. * **Визуализация (Vision Writing):** Никола пишет письма самой себе из будущего (через год), описывая достигнутые цели в работе, семье и личном росте [56:28]. * **Уязвимость — это сила:** Никола плакала на сцене перед сотрудниками региона EMEA, рассказывая о своем раке, и это лишь укрепило ее авторитет [48:09]. В завершение Никола раскритиковала вопрос о «балансе работы и личной жизни» (Work-Life Balance), отметив, что его почти никогда не задают успешным мужчинам. «Этот вопрос подразумевает, что если я работаю, значит я плохая мать. Это предвзятость, которую нужно искоренять» [1:45:15].